一．点击系统设置-->员工设置，选择员工“小张”，点击“设置提成”，如图，可以看到有5种方式（具体请参考文档下方说明），以“按销售额分等级百分比提成”为例，设置2个提成等级：
1、下限为200，上限为2000，提成比例为2%；
2、下限2000，上限5000，提成比例为5%；
二．在商品销售界面，选择奶粉2袋，单价200，总金额400，经办人选择“小张”，保存结账；
三．点击统计报表-->员工提成统计，可以看到员工“小张”销售商品“奶粉”提成金额为8元，提成比例为2%；
四．销售茅台15瓶，单价200，总金额3000，经办人选择“小张”，保存结账；
五．在员工提成界面查看员工“小张”提成信息，如图，因为以上买过2袋400元加上这15袋3000元总销售额为3400元 所以提成金额170，提成比例5%；
员工提成方式说明：
1.该员工不参与提成：即员工没有提成；
2.按商品销售提成：按商品设置的提成方式进行提成（参考下方商品提成设置图片）；
3.按销售额分等级百分比提成：设置员工在某一个或几个销售额内提成比例；
4.按销售利润百分比提成：即按商品利润设置提成比例；
5.按销售额分等级固定金额提成：设置员工在某一个或几个销售额内固定提成金额；
